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昨日，记者从河北省国资委了解到，河北国资“十二五”发展规划基本确立，未来的五年内，河北省国资委将通过做好项目建设、资本运作以及改革创新三篇大文章，为完成“十二五”规划目标提供有力支撑。
其中，在企业改革上，将通过业绩考核、奖励惩罚、提拔任用等各种机制创新，加快人才的培育和使用，使企业由偏重资源依赖型向创新驱动、内生增长型转变。
