人力资源和社会保障工作事关广大人民群众的切身利益，今后，合法性审查、公众参与等将成为其重大决策出台的必经程序。
这是记者从昨日召开的全省人力资源和社会保障系统依法行政暨实施《社会保险法》会议上获悉的。
■我省行政争议案件较多
据了解，截至2010年11月，全省人力资源社会保障系统共受理行政复议案件355件，办理行政应诉案件284件，一大批行政争议案件得到及时化解。但依法行政工作还存在一些问题和薄弱环节，一些行政行为还不够规范。我省的行政争议案件发生比较多，每年有超过10%的案件被撤销或通过其他方式解决。
■重大决策必经公众参与
会议要求，今后将把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序。对社会高度关注、实践急需、条件相对成熟的立法项目，要优先立项，争取尽快出台。目前，省厅对建国以来规范性文件清理工作已经结束，共清理文件700余件。
■不得粗暴对待当事人
依法规范人力资源社会保障行政执法行为，改进执法方式，认真听取当事人的申辩和陈述，不得粗暴对待当事人。作出对当事人不利的行政决定时，要书面说明理由，告知当事人法律救济途径，依法送达当事人。坚决杜绝行政不作为，各级要高度重视人民群众的申请，是否受理都要出具书面意见，不属于本部门职责的依法转送，严格在法定期限内作出行政行为，因行政不作为引起败诉或被上级复议机关撤销的，要依法严肃追究当事人责任。
■实施《社会保险法》
另悉，《社会保险法》将于明年7月1日起施行。这部涉及城乡、贯穿每个公民一生的法律，内容复杂，创新点多，会议要求，各级人力资源社会保障部门要为《社会保险法》的实施营造良好的社会氛围。同时，要对照《社会保险法》的规定，抓紧清理社会保险方面的法规、规章和规范性文件，对与《社会保险法》不一致或者相抵触的内容，要在法律生效实施前进行修订或者废止。
